This text has not been translated into English yet

Branschmötet utgjorde en samskapande process där vi tillsammans visualiserade hur en nationell yrkesorganisation för designer kan se ut. Under ledning av Terese Alstin från Form/Design Center och Daniel Byström, Malmöbaserad designer som länge arbetat för att föra designkårens talan inom nationell designpolitik, utforskade vi tillsammans varför en nationell yrkesorganisation för designers behövs, vad som är viktigt för en sådan och identifierade viktiga komponenter och riktningar.

Varför yrkesorganisation för designers?

Inom yrkeskåren såväl som bland nationella designaktörer och politiker lyfts behovet av att organisera designbranschen genom en nationell yrkesorganisation. Många utövare inom design har en otrygg arbetssituation, begränsad tid och ekonomi, och kåren har svårt att mobilisera sig på egen hand.

Samtidigt riktas nu mycket uppmärksamhet mot de kreativa branscherna, dess potential och behovet av att stärka dem. De kreativa branscherna utgör en självklar del av svensk ekonomi med stor potential och effekter för sysselsättning, platsutveckling, innovation, export och grön omställning.

Form/Design Centers branschfrämjande insatser har alltid styrts utifrån behovet hos utövarna, ett bottom-up perspektiv och en aktiv dialog med utövare inom design. Vi vill prioritera relevanta insatser som kan göra nytta för många. Mot bakgrund i detta har Form/Design Center tagit beslut om att investera tid och resurser i att undersöka hur vi kan bidra till att en yrkesorganisation för designers ska komma på plats. 

Med en fysisk mötesplats, stärkt roll inom politiken, ett engagerat regionalt designcommunity och ett nationellt nätverk har Form/Design Center goda förutsättningar att driva frågan, samla utövare och skapa en modell och ett fundament för att bygga en livskraftig och hållbar nationell yrkesorganisation.

Inspiration från vår omvärld

Vid mötet presenterades exempel på andra yrkesorganisationer inom kreativa branscher i Sverige och våra grannländer att dra lärdomar av. Vi fick även inspireras av hur Ornamo – Nordens största designorganisation – har vuxit fram och arbetar, genom VD Salla Heinänen som var på plats som gästföreläsare.

Lärdomar, vision och mål

Tillsammans reflekterade vi kring inspiration och lärdomar från det vi hört. Vi utforskade gemensamt en vision kring hur vi vill att en nationell yrkesorganisation ska vara och inte vara (om 5 år) och brainstormade kring målsättningar för vad som är viktigt att uppnå i närtid (om 1 år).

Här sammanfattar vi övergripande tankar och inriktningar från workshopen: 

Lärdomar från vår omvärld: 

  • Se till branschens bredd, vara inkluderande 
  • Professionalitet hos organisationen viktigt
  • Relevant erbjudande grundläggande för att attrahera medlemmar
  • Regelbunden uppföljning/undersökning av hur branschen ser ut
  • Jordnära med fokus på praktiskt, administrativt arbete
  • Etik – stötta de mindre gentemot de större
  • Samarbeta med andra länder

Vision (5 år):

  • Ett forum för nätverkande och erfarenhetsutbyte designkollegor emellan
  • En kompetent och professionell organisation 
  • Ett samlat supportsystem: juridisk, immaterialrätt, redovisning, finansiering, lönestatistik
  • En samlad röst för det nationella designcommunityt
  • Utöva politiskt inflytande
  • Arbeta för att ändra synen på design, från snyggt/yta till samhällsnytta och ekonomisk affärsnytta
  • Ny branschstandard satt där designers tar marknadsmässigt betalt för sina tjänster 

Mål (1 år):

  • Bygga en struktur/modell/plan för organisationen
  • Fokus på att bygga nätverket
  • Synliggöra och informera om att initiativet finns
  • Branschsträffar
  • Definiera värderingar, varför organisationen finns och för vem 
  • Organisation och formalia (stadgar, styrelse) på plats 
  • Mappa vilken rådgivning/vilka tjänster som behövs
  • Förpacka ett attraktivt erbjudande
  • Avtalsmallar och rekommendationer för arvoden/lönesättning 
  • Grundläggande medlemsbas 
  • Ambassadörer som hjälper till att rekrytera medlemmar
  • Uppstartsfinansiering 

Ledord som kom från processen var exempelvis:

Relevans, samarbete, inkludering, öppenhet, stolthet, professionalism, energi, nyfikenhet.
  

Bifogat hittar du material från eventet inkl. powerpoint-presentation och värdeord från processen.

Vad händer nu? 

Följ processen framåt via Form/Design Centers hemsida, branschbrev, sociala medier och framför allt – engagera dig i frågan genom att delta i samtalet framåt! Ytterligare branschmöten planeras under året. Nästa möte blir torsdagen den 2 maj kl 13–16.